没有签订劳动合同辞职如何补偿 -法律咨询经济仲裁搜索

双倍工资补偿

从07年８月12日进公司工作，没有签订书面的劳动合同，该员工于2010年4月29日向仲裁委申请仲裁，要求我企业双倍工资补偿（０７年８月截止2010年4月倍补偿请求，理由是超过时效。该员工于2010年7月21日与我公司解除劳动合同，办理了辞职手续。后该员工于2010年8月4日向法院起诉要求双倍工资补偿 ...

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