签订劳动合同，就签了一份培训协议。一共签了1份 我在一家美容店上班，没有签订劳动合同，就签了一份培训协议。一共签了1份，老板店里保管，我们没有备份 没工资，现在店主对我们的态度越来越不好。我们想辞职了，但是上面规定如果我们中途辞职要赔偿她的违约金2000元 如果我们走了 她会起诉我们吗？这个要怎么办嘛...
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合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了 卡公司负责人也不在拿不了卡。我也不知道下次工作下个公司如果给我缴社保该怎么办！公司每月也只是给我结了基本工资！但工作初说社保需要自己缴纳八百元钱！ ...
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入公司时没有签订劳动合同，工作17天，面试时约定试用期底薪是1808，按8小时每6.5元。因为工作岗位太累及工作环境太差了，伙食更太差了，真难以让人能吃 可以受到法律的保护吗？公司还说反要进公司的1定要做满3个月才辞职，并辞职要提前两个月辞职才可以，这样我怎么办？但是我心里实在很不舒服。寻求帮助，谢谢...
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实习期为3个月，转正后买保险。我在2013年12月份，2014年1月份都提出辞职，但是答应公司找到合适的员工我再离职。2014年2月28号我正式离职，但是 的押金里扣了我一个季度的房租。我该怎么办才能要回被扣的工资，还有我的保险赔偿。 还有，如果我没有签订劳动合同，仲裁时能否申请公司赔偿我工作第二个月 ...
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没有签订劳动合同，在一家小公司上班，因有事需辞职，但是辞职不批怎么办，可以去劳动局告公司吗...
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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗...
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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗...
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在公司工作半年多，三月底做到现在，只发了两次工资。没有签订劳动合同。不想做了，打电话给老板辞职，公司不同意辞职。公司不正规，上班不打卡，没有工作证工作服什么的 工资。有事情想辞职，我该怎么做呢？想直接离职可以吗？不给工资怎么办呢？之前公司买的原材料还帮垫付了五千多块钱，老板两个多月不在公司，一直在外面 ...
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干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该怎么办？...
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干够一年不批辞职，如果要走就不给发放6月1日到7月9号的工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条和能证明我在那里工作的时间和没有发的工资依据！！！我该怎么办？...
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