工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一群人的不当的具体行政行为。 “非事业编制”职工受到不应有的岐视和待遇，使他们在精神上受到严重伤害，生活陷入困境， 的，那么劳教系统的做法就违反了广东省机构编制委员会关于转编范围的规定。该政策失误是由劳教系统造成的。 2、假定劳教系统的做法是正确的，那么，粤机编办 ...
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我自己花了1000多，花钱不多，可我的精神创伤和身体的病痛难道该由我自己一人来承担吗? 我该怎么做才能讨回一个公道，我今年46岁，工作27年来，一直在单位工作认真、敬业，宁愿吃力，不挨批评，可是，这回，我觉得领导的做法是小题大做，处理过当，严重伤害了我的健康和自尊，我无法面对。 跪求帮助。...
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并不知道要享受这一待遇，当事人必须先提出申请这一环节。 甲方认为造成甲方保险中断3年的原因完全是乙方没有尽到告知义务所致。乙方应该就此事的发生承担全部责任。 件事的发生一方面影响到甲方退休后的生活，而更重要的是给甲方的精神带来严重伤害，因为甲方始终有一种被愚弄的感觉，而愚弄甲方的乙方正是代表政府的机构 ...
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