我是2015年4月1日进入公司上班，月薪1万，一直没有签订任何劳动合同和入职表。2016年2月我提出辞职，工资结算到2016年2月29日。但是 老板要在店里与人联合经营一些我认为或许违法的且有违道德的项目。对此我完全不能接受。至此我是否可提出脱离该公司，公司又是否应该给予我一些赔偿？如果我在2016年 ...
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未到公司上班，公司以旷天把我除名，让我签字，我未签，请问我可以主张公司未签定劳动合同双倍工资赔偿吗，可以主张哪年至哪年的，另这样的除名合法吗后来在 把他得到该公司红利中的40%分给我和其它五位员工（但要求在职），后来五位员工都走人了，只有我一人没走，这个字条有法律效果吗，上面写明了该公司的名称，该老板 ...
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我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除100元） 像这种情况，我是否可以拿回我的工资甚至获取2倍 ...
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本人自2016年9月1日入职一家公司至今，一直未签订正式劳动合同。入职时约定试用期为3个月，但从12月1日起单位以不合格、未达标为由，强迫 领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何办理为妙？...
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险，工资正常发放，唯一存在的问题就是我没有办理离职手续。再就是公司与我没订立劳动合同，公式是否违法？是否应该支付双倍工资？ 我自动离职，我应该负法律责任吗？ 我在此公司上班的证据用银行的账户详情是否可行，再就是备注信息里有写月份工资，转账人是此公司出纳。...
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我于2014年1月10日入职该公司，保底3500元，没签合同也没上各种保险，该公司于2014年4月17日无理由辞退我，申请仲裁的话，该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金，具体是多少钱。...
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、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，谢谢您的建议，公司让下午去领钱， ...
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单位不签劳动合同，只有上岗通知，工作半年后被辞退，公司以社保金额没出为理由，拒绝一次性付清全部工资，请问是否违法...
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今年6月有一个在校的大三学生在公司实习，跟她签了实习生协议，现在毕业拿到毕业证了，但因为公司新项目还没开始，没有确定新招聘计划，期间暂定继续签实习生协议，薪酬支付也是按实习生标准，约定两个月后新项目确定后会转正。这种做法是否违法，拿到毕业证后的毕业生一定要签劳动合同了吗？...
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今年6月有一个在校的大三学生在公司实习，跟她签了实习生协议，现在毕业拿到毕业证了，但因为公司新项目还没开始，没有确定新招聘计划，期间暂定继续签实习生协议，薪酬支付也是按实习生标准，约定两个月后新项目确定后会转正。这种做法是否违法，拿到毕业证后的毕业生一定要签劳动合同了吗？...
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