和派遣公司签了2次合同，第一次5年到期。第二次签了2年才过了半年。现在派遣公司倒闭，要和我们解除劳动合同，然后重新和新的派遣公司签合同。用工单位没变，我们签解除合同和新的合同有什么要注意的地方呢？工龄待遇等问题怎么解决？还是按工龄赔偿然后重新算工龄呢？如果工龄延续是不是要写入新合同里？...
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现在这个经理再签一年合同，一年后便可顺利成章的解雇大家，现在的这个经理这俩天私底下找员工各种谈，平日大家都相处的不错，但私下谈到这类问题大家都噎着不说， 别人怎么聊的，经理私下找我妈说赔9400元，我妈没同意没签字不认可，现在一直僵持着，想咨询下律师，这样的情况，该怎么解决呢，公司理应赔偿多少呢...
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现在这个经理再签一年合同，一年后便可顺利成章的解雇大家，现在的这个经理这俩天私底下找员工各种谈，平日大家都相处的不错，但私下谈到这类问题大家都噎着不说， 别人怎么聊的，经理私下找我妈说赔9400元，我妈没同意没签字不认可，现在一直僵持着，想咨询下律师，这样的情况，该怎么解决呢，公司理应赔偿多少呢...
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