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经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是独立用人单位,独立法人机构。 不同意的话,公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗?3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知”,坚持天天出勤的话,公司是否应该全额支付工资?4.因为我们还没有 ...
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