工资支付条例中第十二条中的国家有关规定指的是什么，其它省份补充规定大部分是按当地最低工资标准80%支付生活费，河南省有什么规定？...
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工资支付条例中第十二条中的国家有关规定指的是什么，其它省份大部分是按当地最低工资标准80%支付生活费，河南省有什么规定？...
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的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定， 的请求没有合法有效的证据，因此，此项请求本院不予支持。综上所述，依据《河南省失业保险条例》第二十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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年2月因工伤住院治疗期间以及出院后继续治疗期间的工资合计7900元。 5、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的交通费360元。 6、请求裁决 承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第35条、《河南省工伤保险条例》第27条的规定,被诉人应当支付给申诉人85305元的工伤伤残补助金（其中含 ...
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在全面推进依法治国开局之年，河南省新乡市卫滨区人民法院发生一起用人单位“起诉”劳动者，劳动者被迫“反诉”用人单位，法院依法支持了劳动者的“反诉”请求的案件。 劳动者在 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 ：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十。 2、法律依据：《河南省工伤保险条例》第26条。 （三）伤残补助金（十级 .7×7=18421.9元) 2、十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和 ...
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不属劳动报酬属福利河南省前些年支持，现也参考其它省份按福利不再支持了。∥我说如果未体年休假工资按福利定性，那就属用人单位支配可有可无，这明显与国家规定职工应享有年休假制度相矛盾，《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对 ...
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当前有男员工依据《河南省人口与计划生育条例》33条，要求公司给予一个月护理假，并支付正常工资（公司规定是3天）。请问，该条例必须强制执行吗，还是只是指导性意见？谢谢。...
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康复，但才过十几天，我爸从ICU转到急诊病房后就不肯继续支付医疗费用。（之前的医疗费用是以我妈的名义跟公司借的，已借他 合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生至少2个月的工资。 （案例2） 上诉人驻马店市白云纸业有限公司诉工伤行政确认一案 当事人: 法官: 文号:河南省驻马店市中级人民法院 上诉人 ...
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天林垫资。竣工后，由于驻马店柴油机厂不履行合同，又没有经济能力支付马天林工程款（工人工资）。所以，驻马店市柴油机厂2001年4月18日与马天林签订 使用权“商业一条街”上下20间门面房（附有拍照图片）违反了国务院《城市房屋拆迁管理条例》之规定。这全面的破坏了马天林的16年房屋使用权，直接造成严重的经济 ...
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