不想做了，领导不同意的情况下，我私自离职，需要承担什么法律责任？有没有相关的法律条文？ 2． 如果我不想做了，我想辞职，关于辞职，有没有相关的法律规定要有多长时间提出申请，并再做多长时间就可以离开公司？ 3． 劳动合同到期后，用人单位是否可以不给续签合同？ 4． ...
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的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙 ...
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协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不在岗（早晚来公司打卡，其余时间都不在），当月工资没有给小红发，小红就起诉公司 对公司的行为，我非常气愤，多次与公司协商，但至今未得到解决。鉴于公司未依法缴纳社会保险和未及时支付劳动报酬的行为已经严重违反法律规定，也侵犯到我的合法权益 ...
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为什么不合法？是否具有法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院 是劳动所得不应退回，进修费用医院没有出，所以不需退还进修费用，进修累计一年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内 ...
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