您好！法律顾问，有1维权事件请教，公司同员工续签合同，合同条款不明确，工人不愿签，请问可否要求公司写明？...
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由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？如果劳动者并不知道其中的区别呢？...
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结果，A及家属认为，这是因为为我们单位打篮球受伤造成的，要我们单位为A解决合同续签问题。 背景一：因A是私自参加朋友邀请的比赛受伤的，不能与原单位说明 ，双方签订了合同书，我们公司出钱让A先住院治疗，其他费用及后果我们公司不承担。合同文本是由我公司法律顾问出据的！ 现在，A及家属不管我们之间的合同，也 ...
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终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 三、工作内容和工作地点 第四条：乙方同意根据甲方 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作 ...
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就能拿到法律文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写 成了。这下可怎么办？这个交接表我是万万不能签，但公司又不出具《劳动合同终止通知书》，那就没办法办理离职手续，不算正式解除劳动关系。8月15日合同 ...
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但原合同工资为800元。公司7月6日以考试成绩不佳将我将职为销售顾问工资1000元，才肯与我续签合同，并想用录音引诱我说出是自己自愿放弃续签合同为由，而不必出 齐5险，再按1年1个月给我补偿。请问是否合理。 如公司不愿补偿，我该怎么办。对于公司的录音法律上是否支持，如交由劳动仲裁委员会仲裁，是否妥当。...
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协商时发现她已经在面试招人了，还对我提出要按公司规定走，说书面的合同是到期了，但没续签是还有对我的考察期，现在我先提出离职，是我毁约在先，要么好聚 工资一分没有，觉得不合理就让我找公司法律顾问。她的两种选择我都觉得不合理，无法接受 。 我现在这种情况，试用工合同期满，因为是教育培训工作的，基于对孩子的 ...
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款被对方划走，原因是头次封是封6个月，续封是3个月，我们公司对法律不清楚还以为室个月，我们的律师也没有对续封期限变化，和案件未结束是否需要再次 诉胜算多大？我们持有的证据是与所在律师事务所签定的法律顾问合同书，签了一年，没续签，但官司在这一年发生，顾问合同到期了官司还没结束，另外还有提供给法院的授权书 ...
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，于2013年1月3日到期，公司以劳动合同到期为由，不与我续签劳动合同，限两日内办理工作完交接手续，截至今日（2013年1月22日），公司只委托公司法律顾问与我面谈了一次，提出以从2008年开始到2012年止，共5年，每年1个月工资（2012年平均工资扣除社 ...
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感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的 拿离职证明,我很担心他 们会在此案件中做什么手脚,他们已经聘请了公司的法律顾问了解情况了,想从我 这里寻找漏洞呢,毕竟个人的维权之路是很艰辛的 ...
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