请问经检察院抗诉再审仍败诉.不服怎么办.不服理由是申诉人与检察院依法律为依据的申诉与抗诉.法院在判决书上没作出为何不採讷的理由...
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工资差额，超时加班，双休日加班，节假日加班工资差额赔偿都有人证、物证，劳动局居然违法判决，故意拖延时间判决，后申诉人在劳动局因气愤在劳动局撞墙受伤才答应尽快下裁决书，结果裁决书全部违法判决，现在大家要到法院上诉，对劳动局知法犯法行为又如何申诉，因为劳动局的行为已经严重影响了员工的工作 ...
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拒缴社保等，但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉，用人单位没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁结果”仲裁已经判决，用工时间超过一个月，仲裁院主任告知起诉没用、法院会维持仲裁判决的，复述问题：判决是否公正？适用法律是否准确？...
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不知道什么时候才能判决下来。我真是郁闷，法官态度还不好，我究应该怎么办呢？请各位律师出下主意。谢谢了。今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付 年10月16日到2010年1月3日约2个半月，这个工资收入方面的损失法院并没有支持赔偿给原告，为什么？我要上述，需要提供社保失业单吗？希望帮助回复 ...
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。 我想去区法院起诉。 请教您： 1.假如区法院的判决我不认可，下一步怎么办？再下一步怎么办？再再下一步呢？ 2.几个阶段里，我的起诉成本各是多少呢 不是22天。即使没有考勤表，单凭工资表也能证明单休事实吧？ 公司09年8月份违法解聘我，他们说，08年8月以前的加班费已经过了仲裁时效，我怎么也没有查到 ...
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我想到了德昌集团公开的投诉邮箱，却依旧如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井 中的她起初依旧装糊涂，故作言它，直到最后才承认有收到那份请假申请书和法院传票。彼此暴风骤雨式的电话沟通是非出于我愿，只是实在弄不明白他们为什么要这样 ...
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法院认为企业解雇决定书无事实法律依据，劳动者不再要求撤销违法解雇恢复工作，一审判决双方劳动关系解除，支付工资损失至与审判决之日 元，支付经济赔偿金 元，双方上诉，二审维持，问题是，劳动关系结束日是解雇决定作出之日，一审判决日，还是二审生效日，还有社保费未缴的，怎么办，谢了...
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1、本人和多名同事被单位违法解聘，上诉至当地法院，法院判决单位违法解聘，但却是单倍补偿，而不是经济赔偿，这样的结果合法吗？ 2、单位为了解聘时避免员工闹事， 少了几个月，请问哪个部门管辖？ 4、据说有医疗保险不能断的说法，如果断了以前的年限就不算了，是不是真的，这样我们的损失怎么办，找谁说理找谁要？...
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您好律师，我单位因为违法解除我所以去年我已经到劳动仲裁院仲裁单位了。但是由于在仲裁开庭审理时我没能提供证据加上单位拒不承认是违法解除我所以最后判决结果让我不满意。后来我起诉单位到法院。现在法院给我看单位提供的资料竟然是做假证的，同时单位还是拒不承认违法解除我。对于这些我应该怎么办？请律师指教。谢谢...
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不符，比实际工资少。请问各位律师，这种情况怎么办？判决书已经下来了，请问这种判决合法吗？谢谢！如果再上诉有胜诉可能吗？听说一审后再审通常维持原判，目的是不至于一审法院错案率上升。由法律条款来看觉得很维护劳动者合法权益，实际操作过程中却总是出现无法理解不合情理，甚至纵容 ...
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