的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 如果 吗？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就必须缴纳违约金。 请问，《劳动合同法》到底是否适用 ...
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与单位签有无固定期限合同。现在我想辞职应该怎么办，是提前30日提交书面辞职报告，还是根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》提前30日提交辞职报告，与单位协商不 ，这点会不会影响聘用合同的法律效应。还有我的聘用合同最后的签章那，单位把它的公章盖在我乙方的签名上，这样合同依然有效吗？求助，求解。ps： ...
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，后来没有再签过，是不是可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商 的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 ...
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，后来没有再签过，是不是可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商 的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 ...
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保险公司。根据收入，女方父母经济条件比男方优越，但就怕男方父亲和男方都在事业单位所以不利于抚养权的争取。女方父母同意帮助承担抚养孩子，能提供收入证明。 5 女方所在地办理的，所以如果要提出离婚，是不要求男方来女方家这边协商并办理离婚手续？如果提出诉讼，向哪里法院提出诉讼？该在浙江省受理还是河南省受理？...
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合同，之后没有再另外续签。我的合同期早就满了，现在我可以直接走人吗？《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十九条聘用合同期限届满，聘用单位未办理终止聘用合同手续，受聘人员仍按照原聘用合同履行义务，视为原聘用合同延续，单位应及时与其办理续订手续。应当订立聘用合同而未订立的，受聘人员按照聘用单位要求 ...
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（某某医院）2012年给我签的是浙江省事业单位聘用合同书（有固定期限自2012年8月1日至2015年7月31日，我没有事业编制，只是医院里的编制，简称院编 年3月23日申请劳动仲裁（劳动仲裁于3月28日通知到双方），现在我单位向劳动仲裁申请驳回我的解除聘用合同，并要求我再去医院工作至合同期满（2015 ...
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编制外人员根据浙江省社保厅2011年10月出示文件，编制外人员需要缴纳养老保险，且需补交以往工作年份养老保险。但本人现在另一地方事业单位工作，且现在 外人员也是无法缴纳养老金的，因为省政府养老保险处不接受个人缴纳，现有的省属单位编制外人员可以开始缴纳养老金也是从2011年10月1日发出相关文件开始缴纳 ...
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聘调教师。本人基本情况已经在多次上访浙江省温州市和乐清市市长信箱和热线和信访局详述。 本人《关于争取本人事业单位退休权利》的申诉材料，已经提出将近一年 缴纳了养老保险金和档案管理费用 ，直到后来至2012年9月止，本人均按事业标准准时足额缴纳了养老保险金和档案管理费用。本人应该在2012年10月1日 ...
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