雇佣关系中的中方员工与外国企业用工单位发生纠纷能否适用《劳动合同法》？ 《涉外民事法律适用法》第二条，涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他对涉外 关系法律适用没有规定的，适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律。 这里最密切联系的法律是否包括《劳动合同法》？ 中方员工在大陆家里工作，与外方签订雇佣 ...
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？ 补充：是否要做医疗鉴定？若做是在当地做还是回国后做以及事后可以做吗？是根据我们中国的法律还是柬埔寨当地的法律？最后他一直都没住院，但这时期在疗养，工资会不会被扣？ 盼指点，不胜感激。...
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假: 第三章 生育调节 第十五条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。 第二 ...
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记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外勞務管理條例，請東莞廠提 供越南廠和期間工资支付應領總金額 勞動法第八十七条规定支付赔偿金=第一項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下解除劳动关系通知书然后回 ...
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上访至公司事件，当月包干工资中核减本站全体员工与队伍稳定挂钩部分绩效工资。 3.涉外岗位20%的绩效工资与廉政挂钩，出现廉政问题当月包干工资中核减责任站全体员工 行。 （八）对数据等有意造假的直接开除，并予以工资追回。同时追究给企业造成的经济损失，触犯法律的追究法律责任。 请问侵犯员工了员工什么权益？...
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接到任职邀约，按要求，办理了加急签证，体检、解约证明等一系列问题。由于企业因有重大涉外业务，没有及时签订劳动合同，直等此项活动翻译工作完后，才签订劳动合同，交上去还没盖章，第二天把她辞退，原因是后续翻译工作内容牵扯法律合同方面，就是韩国国人翻译也很困难，要聘请专业法律方面翻译，以此 ...
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排除打压异已，使用非正常手段（期间还出现地私自禁固员工的情况），涉外合同写明《涉外合同有效期XX年－XX年，并且附加信息由XX地方起飞至XX地方降落算合同 （由于未谈妥，人员未签字或威逼后签字），滞留这段时间；人员工资是否可以正常领取，公司单方面解除合同，是否应当按N+1以法律程序进行正常赔付，谢谢...
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养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ 以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律 公司以委派指导工作的名义将我派往泰国工作是否违法？即是否是公司违法派遣涉外劳务到国外分公司工作？2.如是违法外派造成我的社会保险中断无法享受正常养老待遇 ...
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叫周万全，十几年前就抛弃我和有精神病的姐姐跑到外地去了，后来他和湖南涉外经济学院的董事长的姐姐结婚了，也因此在那学校打工，养他们那个家，我独自一 把我父亲接回家的话我们的生活将面临更大的困难！所以我想向你们咨询一下怎么运用法律手段维护自己的权益！请收到后及时予以回复，谢谢 ！可我现在无法联系上我爸爸， ...
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