如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过深圳市对外劳动服务有限公司（下 合同已经到期：2009年1月1日 ~ 2010年12月31日 之后未续签 2，进公司时谈的是免税工资，社会保险的个人缴纳部分及个人所得税都由公司缴纳 ...
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了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同，连一分钱补偿都不给，合理合法吗！ 另外深圳市公诚物业管理有限公司不是从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。。 此 致 ...
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上次的合同不一样（新续签的劳动合同是无固定期限的劳动合同）： 1、工作地点内容有变更，原合同写的是深圳市 ，现合同写的是广东省（实际的工作地点在 以及乙方的工作表现、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于深圳市最低工资标准。 c 公司各种规章制度甲方已交由乙方阅读，乙方已阅读并同意遵守。若 ...
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前两次固定期限劳动合同上工作地点只写了深圳市，续签无固定期限劳动合同工作地点由原深圳市改为 深圳市内所有分工厂（只写了所有分工厂名），请问这算是公司单方面更改合同内容吗？我可以不续签吗？不续签有补偿金吗？如果有怎么个补偿法？谢谢...
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在这家公司工作了3年，续签劳动合同的时候发现合同里面综合薪资写的是深圳市最低人工2200元，之前的劳动合同是写着综合薪资4500元，然后这3年也升 5千多一些现在我就是想咨询，公司这些操作，有存在违规违法吗，我可以不续签劳动合同然后争取获得经济补偿金吗，我需要做哪些准备、收集哪些有利证据和资料，这样的 ...
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劳动合同2016年6月30号到期，前面是签订的三年合同，工作地点是：深圳市。6月30号重新续签三个月的合同，工作地点是深圳市以及附属子公司。情况是这样的，9月30号后本公司就要搬离深圳去惠州，如果我不续签合同会有经济赔偿吗？关键是前面三个月的合同工作地点附加了深圳以及附属 ...
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合同，在同一用人单位工作了5年之久，现被告知第二次签订的劳动合同到期满后不再续签，原因是52岁了，年龄偏大支付5个月的经济补偿金走人。本人是深圳市户口，上有老下有小需扶养，这个年龄很难再找工作，妻子收入又微薄不能养活一家人。请问：用人单位不在续签合法吗？ ...
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。公司通知我续签劳动合同，且为无固定期限的劳动合同，但是工作地点由原“总部所在地”变成“搬迁前深圳市，搬迁后东莞市”，所以我不想续签合同，我的情况是否受劳动法保护？ 问题补充： 1、假如我不同意变更原合同工作地点，提出离职，有没有经济赔偿？ 2、假如我不同意去外地，公司给我调岗， ...
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IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同 可以讨要加班费吗？好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是行政法规强制性规定吗（因为我看了百 ...
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日前通知不再续约？ 3、深圳市有没有对此专门的法律规定？ 4、劳动法第十四条“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 应当订立无固定期限劳动合同”。 5、如果深圳没有对此专门的法律规定或解释，那么就应当认定公司违反了劳动法 第14条，对不对？是 08年后连续签了2次1 ...
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