， 公司拿一份已自己曾经合作过的而且已经终止合作的别人公司的规章制度来规范自己公司的员工，这合理吗？ 那份 白云物流公司的制度也没有明确规定我们公司 ，劳动仲裁就是以没有员工阅读 过员工奖惩条列判处公司违法解雇！ 我们公司有51%的股份是白云物流的，但是管理是我们公司自己独立的管理团队 我电话信号不好 ...
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月，公司拿一份已自己曾经合作过的而且已经终止合作的别人公司的规章制度来规范自己公司的员工，这合理吗？ 只是说造成严重后果另行处理，不写明白，这个另行 学习 过的这份白云物流规章制度，内容6个项目里面也没有我们公司 的员工奖惩条列！ 我们公司有51%的股份是白云物流的，但是管理是我们公司自己独立的管理...
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从工资里直接扣除。并在扣除工资前书面告知处理方案：1，公司作为主题承担一部分责任，区域经理管理不善承担一部分责任，业务员因个人原因承担一部分罚款，对业务员进行教育 本人先对此事存在的疑问：1，员工是否有过错，公司没有过培训，更没有让我去学习公司规章制度，也没有见过公司内部规章制度。2，如有责，处罚依据 ...
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符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的 情况较为普遍，如果说这份荒唐的协议被认定是有效的话，那么，全国从事物流运输等行业的员工的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例 ...
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罚款3000元。本人存在的疑问有：1，员工是否有过错，公司没有过培训，更没有让我去学习公司规章制度，也没有见过公司内部规章制度。2，如有责，是过失还是故意的处罚依据和处罚责任分担无明细，公司对承担责任分担明细无规定，本人认为是公司网点主管部门管理不善没有培训提前告知，且在发现问题时第一时间通知过 ...
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的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不 在法定节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金 ...
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公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我想知道这个合同合法不，对我有什么不力。 共和国合同法》相关法律、法规和规章及甲方依法制定的规章制度,经双方平等协商，就 中国邮政上虞精诚物流园仓储作业人员承包 事宜自愿订立本承包合同。 一． ...
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人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理办法》、《公司规章制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、 无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取脱密措施,安排 ...
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