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公司
以我1年内累积3次请假未批算旷工被辞退
领导与其协商拒绝
了
这一工作地点变动,想留在
公司
工作,
因为
我每天只需20几分钟即可到
公司
了
,领导可能是因为这个
原因
想让我
离开
公司
,并且主动的离职,后来演变成故意找我 :他们这么做是已经咨询过律师的,是不会有问题的,劝我不要仲裁,我
现在
感觉
公司
这些做法都是蓄意的,并且说我不仲裁就给我还没发完的奖金发给我, ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-
了解详情
这种情况
公司
可以告我对
公司
造成损失或扣押我的薪资吗?
签合同,有些签
了
有些没签,没签的有的被裁
了
有赔偿有些自行离职,这个被签的兄弟
公司
据说比较黑,项目解散和
其他
原因
也有人走和被裁无赔偿还有试用期6个月, 我是愿意交接的要留我一个月也行,但是我可以不做他们的东西吗?
因为
我原先的工作跟
现在
的有些差距,而且他们项目之前有5到6个人做这个,都是因为
公司
太黑要么走 ...
//www.110.com/ask/question-6386146.html-
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