律师你好、我在公司任职近3年，进公司的时候是以专员身份进入，后表现良好晋升主管，期间工资上调过很多次，每次上调都会签署工资异动表。近段时间公司 做？还有近3年来大型节假日都在加班，只予以了还休，我可以要求补发加班工资吗？因为劳动合同上的薪资和我现在实发薪资差距很大，那我的社保购买应该按劳动合同的还是按 ...
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我进公司快一年了，公司一直不买社保，我现在不想做了，想辞职，我可以拿到经济补偿吗...
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你好，进公司时签了三年的合同，一年的培训协议，公司领导承诺一年让我们回公司，可现在公司还没有建，又要要求我们在外培训，却培训时间不定，公司 过负责培训的几个领导。我们能要求回公司不想在外培训可以不？想辞职，但公司要求赔培训期间所产生的费用才能拿档案，这个费用能不陪吗？想辞职不陪培训费，合同期满后能拿回 ...
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请问律师，我父亲59岁进一公司。现在62岁公司要以退休年龄到了为由辞退父亲。我想请问律！公司这样做合法吗？如被辞退可以得到经济补偿吗？ 在工作期间父亲都是按照公司规章制度来完成的。父亲现在62岁了，他与公司之间是劳动关系还是劳务关系？？谢谢您的解答！...
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因为转型把我调到其他部门，同意调遣的时候口头协商过每个月都有津贴，但是现在因为公司效益问题以及总经理变动，新上任的总经理在没有通知我们的情况啊就不再给我们发津贴 ，因为签合同的时候并没有把津贴这一块明确的写进合同里面，所以我现在想问一下，我可以去劳动监察大队申请仲裁吗？我可以要求他继续给我发放补贴吗？...
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我是今年的4月28号进的公司，进公司时只让我填了一个入职表，由于我刚进公司的时候还是一名实习生，不知道签劳动合同这些事，然后就没当回事，但是现在毕业了，慢慢懂了知道要签劳动合同和交社保。现在想离开公司，我可以交了辞职报告直接走吗？...
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你好，我是农村户口在沪务工人员，现在怀孕快五个月，进公司时与公司签订了一年的劳动合同，实习期三个月除外，劳动合同到期后公司没有与我续签但也没有辞退， 没有给缴纳生育保险，我想请问我产假期间的工资由谁发放，是发放基本工资呢还是我之前一个月多少工资就发多少工资呢，另外我的生育费用可以报销吗，报销多少呢？ ...
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我于1997年6月底进公司到现在2015年5月，我现在想辞职，请问公司有补偿款吗？还有公司给我交金是从2012开始交的，请问以前不交的可以补偿给我吗？...
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我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制，晚上也可能安排加班，但公司不愿意支付加班费，也不愿意给我调休，请问公司违法吗？合同 没有体现五天八小时，但按劳动法规定，五天八小时之外的都应该算加班吗？现在工作部门在客服部，公司不愿意支付赔偿强迫我们去生产车间想逼我们自离，我可以不去吗？...
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关于劳务纠纷的问题 13年2月18号开始进公司，一个月试用期后3月18号变成正式工，到现在为止公司一直没有交社保，也没有签合同。因为和老板私人有经济 我，他写了借条。我想等这笔钱拿到之后再辞职上诉要求双薪，补交社保金及经济补偿金。 问题一：是应该离职前向仲裁机构上诉赔偿，还是可以在离职之后多少期限内向 ...
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