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是什么?他说你现在是内勤,你的工资要向内勤看齐。不是内勤,再说了,都转岗好几个月了,现在降薪?他说人事会通知的,该怎么办? 。可是觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧?如果真降薪了,去劳动仲裁,胜算率有多大?如果以此要求解除劳动合同,会有补偿金吗?求各位律师给予指点,谢谢了 ...
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现在一工厂合同到工厂解雇了做做体检工厂方说三个月体检了可是现在有问题要求体检工厂不他们合法吗...
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几天按旷工,现在不辞退,也不接受提出辞职,请问是否可以仲裁解决,并且公司试用期期间没有投保,如果拿出医院的假条他是不是无权算旷工?现在拿着假条去公司,要求不可以算旷工,如果他不承认假条,还是不接受离职要求,可以 申请仲裁吗 ...
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在进公司的时候应聘的是物业水电维修工,现在公司里让干与水电维修无关的事情,可以拒绝吗,如果拒绝公司有没有权利开除有没有别的办法解决这个事情。如果公司开除可以要求公司赔偿吗 如果提出离职还有没有赔偿...
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员工,现在公司认为各个部门人员太多,想每个部门都要开除几名员工,最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工,我们两都要去下车间,刚开始参加工作 辞职,只要现在还在本部门工作就不开工资。现在想咨询一下,要是不去公司是否能补偿?是否能把开除?或者,会有什么样的结果?谢谢!...
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请问本人07年到的公司结果公司09年才上的保险,现在因个人原因要离职,想问问要求公司补交保险吗而且还想要求公司有所补偿...
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,公司要求量太大,要求加薪。但是公司不愿意加薪,现在想解除合同辞职,他们不批说不行,实在是要求太大了,是在公司做职员的一周六天制,还有就是他们辞职不是及时结算工资,而是要等下月发工资的时候结算工资,现在想问的是三个月辞职不批和批了不在三天或七天之内结算工资的话该怎么办 ...
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在公司工作4年,08年未交社保,后面三年都交了,现在能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗?不能的话,那要求公司补交吗?...
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是总公司技术部的一名工程师,入职2年,和单位签订有劳动合同。同岗位的同事单位都缴纳有5险一金。多次要求单位缴纳,单位一直拖着没有办理。现在单位调派到分公司生产单位任工程师,不愿意去。单位可以随意解聘吗?单位需要补偿吗?可以要求补缴5险一金吗?...
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2005年1月至2007年1月份所在单位没有本人缴纳养老保险 现在可以要求单位补缴么?...
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