（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述，我 劳动合同？ 2、公司目前同意给出的赔付标准是否合理？（即N*8年） 3、以目前情况来看，我能要求公司给付2倍的赔偿吗？ 4、公司还用如果我不同意用以 ...
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我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之 就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的，但是现在却起诉了，寻求广州专业律师帮忙，佐 ...
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协议， 规定一年内不能离职，协议内规定提前离职要赔偿部分培训费用。 现在要离职，经理将OJT期间出差补助计入赔偿金额中，且在出差期 间加班公司没有支付加班费用 培训费用，是否有相应的定义？谢谢。 谢谢各位律师的帮助，另外，我想问一下，需要提供什么样的证据。因为在出差期间没有打卡的记录，只有用沟通工作的 ...
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厂里也会罚款（客户要求赔偿或退货，厂方有损失的情况下），罚款几百元之间不等。去年两个月我罚了1000元（工资里扣除），这是合法还是？现在厂里公告有写出了 问题客户不要了（几万块），我们打工的怎么赔得起？ 就算不合法，到劳动监察投诉，会有用吗？我个人觉得不可能引起重视，归根到底劳动法对我们没有实际利益。...
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合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年Q3季度奖金补发，最后协商无果公司顺延劳动合同但是 ），我想问这种情况下： 1、我们可以不同意调岗吗？ 2、2012年第三季度奖金到现在不发，是否可以仲裁？ 3、我们希望一次性补偿后离职，现在要如何 ...
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我是从2000年7月10日进企业上班的，2002年5月份公司才给我买社保，企业这样做是不是违规了，我想如果现在辞职了，能不能要求企业赔偿请问过了时效期，与单位协商解决是否有用，单位不管找劳动仲裁能解决吗？...
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公司很多人都没拿到合同，当然这是别人的事。 1、现在我想以老板不交社保为由到仲裁出起诉，应该要求多少赔偿（从入职至今，总共2年7个月零14天） 两倍赔偿没有？ 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 4、 5，这四个月的京东购物所有地点和支票都指向公司地址和抬头是否有用？ 6,工作的项目有我的 ...
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平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位 的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被调动到其他公司上班，我是否可以拿到赔偿金，我是非常 ...
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我手持四年前的劳动合同。请问如果裁员的是我，申请劳动仲裁可以得到多少赔偿？我需要要求公司出示辞退通知书吗？如果公司不出示，我应该怎么做？按以往公司会出示 仍然只字未提。当时有一分人员申请金额的名单，忘记拍照了，现在有贷款的同事仍然在职。请问此案应采取什么行动保障自己或如何取证？如果报警或起诉是否有用？...
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的合同，与一份制作的表格，上面有法人代表签字与单位公章，来证明劳动关系，现在工伤已经受理，但是反正确说我拿出他们那些东西违反了当初签订的保密协议，要求我赔偿10万元，但我拿那些只为了给劳动局证明劳动关系，并未泄露与其他公司或个人，不知道单位的追究是否有用，我需要承担责任吗？...
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