我的实际上班工资的劳动报酬）。 我提出于7月15可以办理离职手续，但***公司不覆行，不按协议、法例规定按时支付我的赔偿金和我应得的劳动报酬， 应得的劳动报酬（工资）故意拖延。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日 ...
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徐）字1110-0059号】评定为工伤伤残10级。我于2012年5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司 工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市 ...
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医院，以至耽误了20天的工作，然后老板就说不用来了！让我到公司结账，但是老板给开具了一份离职申请表，让我签字，申请表上写到是由于我自身的原因不能胜任现在的工作 应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
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（口头会议），贵公司要求把本人从品质管理岗位调离，从事生产一线作业员，本人当场表示不同意转岗；当日下午16：45分又召开协商会议，本人一直坚持不 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 ...
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