仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职 、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不 ...
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3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章，也没有将 ；（该员工证据为社会保险接续卡） 4、 要求用人单位支付业绩提成款；（该员工证据为填写的业务员提成单，并根据每个项目的回款、提成比例、合同金额等，并根据 ...
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这样的: 2014年4月，用人单位与"甲"批职工，签订了无期限合同(老员工)工资为1300元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动 ："在解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案盒社会保险关系转移手续”。 该事件应该如何为"甲"批职工维权 ...
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安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职，我是否可以要求用人 ...
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用人单位与劳动者劳动者签定劳动合同内容: 合同期限： 有固定期限：2011.5.1到2014.7.1 二、工作内容与地点： 工作内容:深圳XXXX有限公司员工(公司本着人性化管理,依据 ...
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月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月 ”),该文件指导劳动仲裁委解决了两个问题: 1、用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金； 2、劳动者达到法定 ...
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一份。从当月才开始缴纳社会保险。至今未通知何时补缴2013年11月至2014年4月份的保险。 2015年4月份起A公司口头说明工程部所有员工调整到B公司，并由B 》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除劳动合同吗？ 2、由于我主动与公司 ...
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手续。我和工厂签的合同是长期合同，请问：我可以要求工厂对我补助或赔偿吗?《东莞市社会保障局》“局长在线”的回答说：您好，来信已收悉。劳动法明确，用人单位与员工存在劳动关系的情况下，必须为员工参加社会保险。《中华人民共和国社会保险法》实施后，若企业与员工存在劳动关系而不 ...
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根据法律条款进行裁决。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同 、有何凭据来证明“纸质档案中的关于员工沈某退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多用人单位已从常熟市社会保险基金管理中心、常熟市公积金管理中心、 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 ...
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