我2017年9月入职于公司，至离职前未签合同、未办保险，用人单位拒发工资理由为三点： 一、在职期间未做出成绩：12月突然要求我们每月通过免费招聘方式 清楚，下午他又好言相说，我们只好暂时屈服。因那天下雪导致我和同事都摔伤，特请假在家养伤，他同意了。 在家养伤期间，和父母说了情况，父亲坚决反对，我第二天 ...
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二月按一个月发了4000。 四月借钱吃饭撑不下去，找刘预支工资，刘以我三月迟到和请假多天为由，把第一笔钱说成四月初之前三个月的总和，这笔钱 的名字 还有同事证言。 按劳动法，发生用工关系一个月后不签合同，用人单位应向员工支付双倍工资。3个月合计15000.并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同 ...
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