从深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下条款是否 原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工。根据《关于印发＜ ...
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自2006年7月起，本人在某单位食堂上班，未签订劳动合，到2011年8月3日被单位裁员，请问我可以要求经济补偿吗？本人所在的单位是医院的食堂，自2009年起被医院承包给了一家餐饮公司。我现在应该找哪个单位索要赔偿？我应该上哪个部门去上诉？...
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了劳动合同一直没有发到我手上，《我也没有要求要包括同事也一样》请问我现在和用人单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？我个人在工作这2年也违反了5次 单位规章制度《包括短时间离岗2次，因为生病未能请假旷工1次，因为通知不到位未能参加用人单位组织的消防训练1次.上班打瞌睡1次》，，，，，，我现在要求和用人 ...
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用人单位不依法给在试用期内的劳动者买社保，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同并且要求经济赔偿吗？...
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劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《内部退养》手续，强迫退出岗位休养，剥夺和 劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年4月19日...
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条规定，经劳动行政部门批准，企业才可以实行其他工作和休息办法，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利，《劳动部 上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审法院的公正判决 ...
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劳动合同，并要求经济赔偿？3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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。我们认为根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前 承担赔偿责任。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济 ...
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的想法。我想请问一下，这张字据有法律效应吗？我是要求老板给我补交一年的保险还是要求经济赔偿？如果我要求经济赔偿的话，老板该补给我多少钱呢？谢谢！我昨天 用人单位，就算是进行劳动仲裁，也只能要求用人单位进行补缴，可是我想要用人单位对我进行经济上的补偿，可以吗？如果是补偿的话，用人单位应该补偿我多少钱呢？...
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都没说，因之前在这公司无论哪方面都没什么问题的，还算可观，所以我也没有要求签合同书。但在发10月份的工资时出现了大问题，我那个月的销售额是39800.1元 ？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您 ...
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