用人单位和员工签的是劳务合同，下班时发生交通事故，肇事司机全责，单位承担责任吗？注意，因为是学生，所以签的是劳务合同。...
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用人单位和员工签的是劳务合同,上班时间因私事请假外出,发生事故,单位承担责任吗...
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我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？...
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你在上市公司，如果是外单位将你派遣到该上市公司，那么签订劳务派遣合同没有关系，但如果你应聘的就是上市公司，然后上市公司又和你签的是派遣合同，这就有问题了。劳务派遣主体有三个：派遣单位（即用人单位）、用工单位（被派遣到的单位）、员工。员工与派遣单位签订派遣合同，派遣单位与用工单位签订派遣协议。...
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我是劳务派遣制员工，派遣至用人单位工作了12年。2010.签约了5年合同2011.09.01日用人单位和公司要求我们转签新的公司。请问我可以要求赔偿吗？由于我不签新的公司，用人单位可不可以更换我的岗位。我如何维权？如我撤职是否可以得到赔偿？请帮忙解答...
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您好我想请问我是一位普通员工在2013年2月25日到2015年2月24日和劳务派遣签的2年合同，后来改签为天津市用人单位招用务工农民劳动合同书2014年4月1日到2016年3月31现在厂里马上面临倒闭请问我这干了3年多应该得到怎么的补偿和赔偿？...
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人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣”中，用人单位和派遣机构之间形成劳务合同关系，劳动者 公司，福州市中级人民法院最终认定公交公司与陈寿依然存在劳动关系是合理合法的。 第二种类型是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系（包括事实劳动关系）后， ...
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其职工的劳动关系转入不具劳务派遣资格的单位，作为劳务派遣人员继续使用的，该派遣关系不成立。若用人单位与职工签有书面劳动合同的，双方劳动权利义务内容,可 】劳社部发【2005】12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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月22日，通知去用人单位，先是让我们在解除劳动关系通知单上签字，然后希望我们在解约合同上签字。对方口头承诺说会补发所有欠缺的津贴和加班费，在解约合同 1390元/月，但是市工资最低标准是1300元/月，县工资最低标准为1060元/月，我们签的用工单位位置是上饶市，但是工作地点是各个县，大多离县城较远。 ...
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我用承担责任吗，现在快递站点都属于加盟性质的，都不会和快递员签订劳务合同以及给员工买保险。 二，本人推荐的员工发生了盗窃，或利用工作之便邮寄一些违禁品 ？我需要对招聘来的员工承担什么法律责任，我需要对用人单位（快递站点）承担什么法律责任？用不用注册公司？有没有适合我的合同，我的要求是尽量少承担或者不 ...
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