人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面 争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金，可以要求赔偿几个月呢？根据劳动法第29条第 ，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-了解详情
我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？二、 安排乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产（工作）需要统筹安排。 现在甲方是以第二条为理由拒绝解除合同和支付补偿金。 他们的理由对吗？...
//www.110.com/ask/question-2353599.html-了解详情
2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法 合同到期，自去年发年终奖后我也已经工作满1年，就算不续合同了，是否也应该发我今年的年终奖呢？？ 3）补偿金里的工资，是合同到期日算起前十 ...
//www.110.com/ask/question-74215.html-了解详情
临时变卦在没有去公司了，请问如我现在主张以公司为及时为我缴纳社保也没有支付我加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗？并让他支付我经济补偿金和未支付的加班费吗 5，说是发我11月份一整个月的工资。2012.11.1我的合同已经到期了，他还让我继续上了几天班，而且还让我写份辞职报告说是因为自己要发展辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1258616.html-了解详情
月24日去xx镇信访办信访，xx镇政府信访办历经近50天的调查取证，于12月7日才出具意见书：只有现任主管领导的证言：“此事已经过去10多年 或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等法律责任 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金 后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
与其单位建立并形成了合法的劳动关系。仲裁裁决本裁决书生效之日起15日内用人单位支付劳动者“最低工资标准差额”和“加班工资”并百分之二十五的经济补偿金；“未休年休假 一年仍未与劳动者补订书面劳动合同视为自用工之日起已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。否则，用人单位自用工之日满一个月的次日起至一年内支付双 ...
//www.110.com/ask/question-3451649.html-了解详情
辞职报告的，但是对方要写辞职报告一次性解决，从发放的方式可见、用人单位、用工单位做贼心虚，急于让劳动者离开工作岗位的企图，再就业补助金是终止解除合同后 也是法律给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动条件发生了 ...
//www.110.com/ask/question-2795990.html-了解详情
为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 纠纷引起。此事与申请人工资无关，并且申请人无数次电话及亲自上门讨要并使对方支付了27000元，申请人也提义过走法律程序但被申请人不採纳。本 ...
//www.110.com/ask/question-2222017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务