元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为 赵先生对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与 ...
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各位律师：你们好！ 1.用人单位没有给员工缴纳社会保险。如果员工与用人单位就“是否必须缴纳社会保险”发生纠纷时，员工能否要求这五项社会保险（即基本养老保险，基本 ...
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1.用人单位给员工交纳社会保险时，在扣除个人部分时，是按个人的实际收入作为基数还是按当地全年职工的平均工资作为基数？ 2.用人单位部分的缴纳是按什么基数缴纳？ 3.如果用人单位的缴纳部分小于20%时，个人部分是不是必须大于8%了？...
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十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月），这样算一下用人单位少交 ，损害劳动者权益的； 用人单位每天非工作时间早上下7：45都会要求员工做早操，如迟到或不参考早操, 公司会正式发公告要求员工必须义务，义务劳动二个 ...
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用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
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多种原因，综合因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京 经济补偿。 是否要提前告知用人单位？是否在辞职申请上必须写明因用人单位违法导致我辞职，才能得到补偿？ 还有个问题，未缴纳社会保险还用我提供证明吗？ ...
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用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
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。但当时签了社保协议：公司每月按照注册地的当地购买社保最低工资标准和最低购买比率，支付办理社保费用的用人单位应缴纳部分给乙方，由乙方以自己个人名义自行办理社保事宜。 第二条、乙方必须将上述费用用于缴纳社会保险，不得用于其它用途，否则自行承担由此所产生的法律责任 ...
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/月*6个月=665.1元),申请人为被申请人垫付社会保险中个人缴费部分合计7102.1元.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保费,用人单位应当按时缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.本案中,2012年10月16日,被申请人进入申请人单位工作.申请人为被申请人补缴 ...
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元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 对方支付了27000元，申请人也提义过走法律程序但被申请人不採纳。本单位业务对账和资金管理有财务经理专门负责，申请人又已尽职尽责尽义务。3、被 ...
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