单位是民营单位！从上班一直未给缴纳任何保险！也为签劳动合同！ 今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！ 因为我们是做冬季服装产品！所以 我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为提成是一年一发！我该怎么办？向那些部门投诉！用不用找律师！费用大概是多少？有没有推荐的律师！谢谢！ ...
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用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应依法为劳动者缴纳社会保险，如用人单位未与劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以 作缺席裁决如下： 一、被申请人应支付给申请人2008年2月至8月25日未签劳动合同的双倍工资的另外部分7460元； 二、被申请人应支付给申请人解除劳动 ...
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胜1995年4月起无辜旷工为由辞退本人。此前既未通知其认为旷工职工限期回厂上班，签订劳动合同，而后又未将辞退决定书通知本人，有关部门领导也不知道辞退 “对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由的职工可以缓签劳动合同，江南厂因为徐勇 ...
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年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照 特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我 ...
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未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是 被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的 ...
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基本都走了)把所有责任担给了我.于是有一部分的工资坚决不给我,请问我该怎么办??我说如果不给.叫我家里人去找他要.他还威胁我.说什么:你去调查我的 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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厂的时候说必须交200元的企业管理费，半年后辞职就退，公司直到现在也没和我签订劳动合同。并且每天工作都在10小时以上。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问 可能，我又如何呢？证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举，也即是出示我签收的工资单？我向用人单位提出辞职通告拒收该怎么办啊 ，...
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职工与用人单位签订了三年的劳动合同，职工现在已达到退休年龄，合同还未到期，用人单位说之前签订的合同无效，要求职工补签协议，职工该怎么办？...
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入职十个月未签合同，是签劳务派遣合同，但是招人的是用工单位，并不是用人单位，我现在连我的用人单位都不知道是哪个，想申请劳动仲裁，这个怎么办。...
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的各种社会保险费用！半月后得到当地监察支队的回复是：原用人单位因为我拒签劳动合同而迟迟为未与我签订劳动合同，还有对没有缴纳保险一事给予肯定。我想仲裁，可是人家仲裁说我没有说服力的证据，很难接受我的申请。有没有人能帮帮我该怎么办呢？事实是，原用人单位的混蛋老板事前根本没有与我提起签订劳动合同一说 ...
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