，但感觉是杯水车薪。上有政策，下有对策。更何况当今的就业压力巨大，所谓的签订的《劳动合同》也是极不平等的.绝大部分普通劳动者,尤其在私营企业就业的 ？！ 作为国家管理者和法律的制定者，希望国家出台严刑酷法从而惩治这类司空见惯的现象！建议：对故意违法违规侵害劳动者权益的用人单位及其法定代表人判处刑法，即 ...
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解答一下我的疑问。 1.我们没有签劳动合同，没有登记表，考勤记录什么的，要想证明我的事实劳动，我需要几名同事的证明？证明书友范文格式吗？我手写的，给 ？ 6.我的证据只有上述所述，还有和经理老板电话协商的录音，其他证据是不是也要用人单位提供？如果他提供那份签字，是不是因为这份签字本身违反劳动法而没有 ...
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信了被申请方代理人意见→以农民工打零工为由，不适用劳动法和劳动合同法及不存在劳动关系及伪造的→顾某转包工程给王队长假合同，驳回农民工我向仲裁申请。我非常生气，但我无奈 我，我固定一用人单位上班受其管理连续几个月是零工吗？总承包兴华建筑工程公司转包工程，让顾某在他公司工地，以他兴华公司招牌名益施工招工， ...
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+ 3、4、5月：每月300元经济补偿、补助。共900元 该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元 管理、论坛管理。 工作待遇: 750+50全勤、几百元不定的工作补助、各项保险。 直到6月份由于本人在职期间，店主在工资和劳动内容上不履行承诺，经常罚款， ...
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。法院认定，我们是在得到被告回复后签订协议书的其认定失实。 8月12日百名员工联名致总经理的公开信，就存有的劳动争议等问题向被告进行了告知，13日总经理 协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日 ...
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您好，我是用人企业，员工为人事代理（劳务派遣），有一名员工与派遣公司签的劳动合同，去年9月份在我们单位因工受伤（右腿脚骨上方小腿较细的骨头 分为工伤医药范围以外的1600元，未报。该员工于2010年3月份返岗，工作几个月后，该员工提出因受伤部位不适提出辞职，二次治疗需要在10月份完成（拆钢板），这时该 ...
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厂没有倒闭只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮我们买医保，社保等保障性保险，工作时间 元尚未领取”，签了名但没有盖章。就这样我们开始了艰苦的讨薪之路，我们先到了村委、镇劳动局、广州花都区劳动局但都是协商不成，用人单位（也就是他们两 ...
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，作为过渡性用房，办理了迁址手续（营业执照变更），仅留用了四名员工，待几年后享受到政府的拆迁所得免税政策后，再分批撤资，注销公司。 昨日，公司要求 这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...
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你好： 我是一名安保人员，2010年7月和用人单位签订了2年的劳动合同，到2012年6月30日截止，这期间我们员工的劳动时间是每天工作12小时，每周上班 工作加加班满4小时是否按正常工作时间的双倍给予支付呢？7月签定的劳动合同，直到12月份才帮我们交纳社保，这中间的差几个月的保险未交，是否能拿到？合同 ...
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