在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法...
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女43岁在物流公司工作了11个月用人单位要求员工提前一个月递交离职手续并口头答应补发一个月的工资。女现已怀孕4个多月，工作的11个月期间用人单位一直没有给员工缴纳社保。请问律师这样的情况有身孕的员工有哪些合法权益向用人单位所求赔偿？谢谢！拜托！！...
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你好李律师，请问用人单位要求员工签保证书，保证在合同期间不离职，才帮员工购买社保，这是合法的吗？如果没到合同期满自动离职需要赔偿违约金吗，如果签了保证书保证书合法的吗有效的吗？...
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向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问题账目核对，是否能通过什么途径要求 ...
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我回去查了劳动法，第22条，我们如果赔付只要是协议上未履行的时间金额，我在那个单位服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的关于培训的协议，就连劳动合同都从没 这样的情况是否会不同意我离职？ 在没有任何我所签的培训协议的前提下，我是否需要全额赔付，现在用人单位说那个不是培训费，是作为对员工鼓励才报销的？...
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上班过程中摔伤导致手腕粉碎性骨折，员工看病休养了19天，用人单位以忙不过来为由要求员工回去上班。导致员工手腕一直好不了，由于员工超过50岁劳工部门不给予鉴定工伤伤残，又遇到疫情原因导致超过一年期限，请问还能找用人单位赔偿吗？而且用人单位也不肯让员工辞职，又不肯补偿，也不愿意让员工请假休息。...
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用人单位辞退员工不给与任何赔偿，询问单位要辞退的依据，但用人单位不给，签订一年的劳动合同，却让员工签两个月的试用期。前天人事主管通知我说，公司裁员，可是我不同意，要求公司给予经济赔偿，公司不同意。可是今天下午却又改口，说我没有过试用期，公司辞退也没有任何书面证明，更不会赔偿。请问，我该怎么办...
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内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给人力资源部，现在这份所谓的要求赔偿的书面资料我肯定是不能写的，因为本来是我有理的一旦写 原岗位？要换的话干嘛还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定 ...
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您好我想咨询下，用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方 用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方。如果要求赔偿，赔偿的标准及金额是多少...
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用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明的情况下在17:30左右让该员工在保安和室友的监督下立即搬离宿舍。因在赔偿方面未协商一致，当时双方约定在第二天上午9:00到公司再次 ...
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