用人单位算违法了双方签订的劳动合同吗？可以以这一条例为由劳动者要求提前解除双方劳动关系并要求用人单位支付本人剩余工作的工资吗？如果按照律师的说法不算很违法什么的，推迟了但是发了，这样签订的劳动合同就如同一张废纸似的，并不能以此约束双方了，但我打算离职，但未做满三个月，而 ...
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用人单位劳动合同期内解除劳动关系劳动仲裁后获二倍赔偿金但用人单位未出具解除证明请问劳动关系解除了吗而后不服裁决起诉到法院...
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我是劳务派遣工在用工单位工作期间受到工伤达到伤残九级，现用人单位要和劳务公司解除劳动关系。要跟我们重新签订劳动合同，所有待遇不变，我跟劳务公司解除劳动关系后，现用人单位拒绝跟我签订劳动合同。没有写辞退我的书面材料。我除了工伤赔偿外，能不能得到经济补偿。法院能支持吗？...
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试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗？用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办？...
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用人单位没有提前通知劳动者解除劳动关系，用人单位需要支付赔尝金还是经济补尝金？有时间限制吗？因为从解除劳动关系至今有一年了，我还能得到补偿吗...
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用人单位提出解除劳动关系，说是可以作出补偿但是也没有说补偿金额（己工作5年），并助还给我一份辞职申请单让我填。我该如何确保用人单位给予补偿，及证明用人单位单方面提出的解除劳动关系。...
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工作三年，未签订劳动合同，现用人单位单方面解除劳动关系。我想向劳动仲裁部门申请仲裁:要求用人单位支付解除劳动关系前一年内的双倍工资。请问:双倍工资的时效如何起算？...
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在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？...
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劳动法中规定的劳动者应该享受的权利，因此在2010年4月份与用人单位解除了劳动关系。于是到劳动仲裁那状告了用人单位，但据我们这方得到了可靠的消息，用人单位在 我们这方现在也打算请律师，之前证据找的差不多了，有相片和证人，能够证明事实劳动关系，那么在这样的情况下，我们该怎么办，是不是我们维权就会很困难？ ...
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用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者 劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。 目前这条是否还适用？有些人认为新法优于旧法 ...
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