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劳动纠纷
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·合同纠纷
(2)
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经济仲裁
(1)
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劳动
仲裁的人说05年12月到15年3月工龄算9.5
但是经济法基础里
的
案例
又说08年前
的
工作年限算法是不一样
的
,工作时间不满一年
的
按一年
的
标准发给经济补偿金。依据是《
违反
和解除
劳动
合同
的
经济补偿 如果是这样算应该是10.5年才对,《
劳动
合同法
》附则也提到本法施行前按照当时有关规定,
用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿
的
,按照当时有关规定执行。为什么
劳动
仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3664338.html-
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向杨琁律师提供一例二倍工资
案例
,对二倍工资是不是
劳动
报酬?有无上限提出建议
第二十七条第四款规定。二倍工资是
用人
单位
违法
劳动
合同法
规定,不立即与劳动者订立无固定期聘用合同,赔偿给劳动者
的
二倍工资,正如经济赔偿金是二倍经济 ? 本案基本事实具备应当订立无固定期限聘用合同三个条件,适用
劳动
合同法
第十四条第二款规定。224医院
违反
本法规定不与陈x x订立无固定期限聘用合同,依据本法 ...
//www.110.com/ask/question-12195071.html-
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用人单位违反劳动合同法的...
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