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“
违反
《
劳动
法》有关
劳动
合同
规定的赔偿办法”还有效力吗?
合同
的
约定侵害女职工或未成年工合法权益
的
; (四)
用人
单位
违反
规定或
劳动
合同
的
约定解除
劳动
合同
的
。 第三条 本办法第二条规定
的
赔偿,按下列规定执行: (一) 外,还应支付相当于其医疗费用25%
的
赔偿费用; (五)
劳动
合同约定
的
其他赔偿费用。 现在
劳动
合同法
有规定,没有签合同
的
,从满1个月开始应该付2倍 ...
//www.110.com/ask/question-39440.html-
了解详情
此类案件费用大概是多少
市交通按工伤死亡事故赔偿损失。 根据《中华人民共和国劳动法》、《
劳动
合同法
》相关规定:
用人
单位
招用劳动者,必须签订
劳动
合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《
劳动
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动
都签订书面
劳动
合同
的
,应当向劳动者支付二倍
的
工资。
用人
单位
违反
本法规定不与劳动者签订立无固定期限
劳动
...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-
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