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北京博度科技发展有限公司与彭璐璐
劳动
争议 这样的小事儿至于起诉吗?
双方《
劳动
合同
》的约定,博度公司有权
终止
劳动
合同
。博度公司合法
解除
劳动
合同
,双方
劳动
合同
不应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12日期间 裁决书、《
劳动
合同书》、电子邮件、录音、工资表证据在案佐证。 本院认为:
用人
单位
依法对
劳动
关系的
解除
承担证明责任。博度公司主张彭璐璐不能胜任工作,其与彭璐 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-
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