用工单位解除劳动合同一次性补偿标准...
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我今天7月与用工单位解除劳动合同，并已经停了社保和医保，现在领失业金期间能不能买社保和医保...
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经双方协商达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在未经与 即（2011年4月6日）答复是否同意解除劳动合同？（有手机录音为证）而同时在2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式通知本人上班（并附所属岗位 ...
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没有出具任何的书面或电话告知我结果处理。） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的 .如果我仲裁，胜算机率大吗？上海的派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿件（并没有盖章的），要求我4月底 ...
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我们是国营单位的合同工，因为一些原因，单位要与我们解除劳动合同，我们想要求单位给个合理的说法！但是单位给出的说法是；这不是解除合同，是终止合同，说是用工都不满1年，失业保险也没有，可是我们最长的已经为该单位工作了十几年了，最多给一个月的工资1000多元，那我们就是一点权益都没有了吗？...
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请问和用工单位10月份解除劳动合同，发一至九月份的奖金应不应该享有？请问 1.应该怎么跟他们要 2.休了病假要扣基本工资吗. 3.我2008年到医院，医院没有跟我买保险到2009年7月份才买，买了两年以后，原单位又跟我们终止劳动合同由派遣公司跟我签，之前的保险可不可以叫他们补买，单位跟我们终止 ...
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与用工单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月 代缴协议，协议约定“代理公司只负责代缴保险，与我并不存在劳动关系”，由于我被公司辞退可以代为办理失业金。劳动关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告代缴公司 ...
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战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足，不足以让本人前往医院检测是否怀孕，所以本人于2014年 怀孕 。另外，我是劳务派遣员工，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在当天签署， ...
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用工的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 2，如果劳动者月工资高于 ...
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怎么解除劳动合同，我已经提前30多天申请辞职报告，领导都批准了，为什么还要扣工资，违反了劳动合同吗？我之前和用工单位签了三年的合同，合同是派遣合同，我辞职的时候领导未告知要扣工资。...
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