一些让人反感发怒的话。现在事情就是甲方说要和乙方打架、乙方叫了他们的朋友过来、甲方呢、和公司的老乡经理他们一起，动手只有甲方一个人、甲方的老乡和经理他们没 18岁、而且公司不给工资，这样合理吗？乙方因此打伤了甲方、没来上班两天。劳动法可以让乙方拿到工资吗？他们打架时间是在下班后、不再店里、在外面。qq ...
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解除本聘用合同而不承担任何违约责任，同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不 ，有既往病史的疾病复发，性病，因打架斗殴致伤的医疗费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国 ...
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、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （四）乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不 的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而 ...
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电话 ，家庭电话 。 二、合同签订期限： 甲方自（阳历） 年 月 日至 年 月 日聘用乙方在甲方 岗位工作（因个人能力和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关 遵守纪律、安全生产、勤检工作，同事之间搞好团结，不允许搭帮结派，打架斗殴，挑拨离间，惹事生非，要遵守厂纪厂规，如有违犯，情节轻者扣除7天日工资 ...
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入职后，甲、乙双方每月至少核对1次在职人数。甲方配合和乙方分享与员工有关的人员动态信息。 7.乙方所输送的学生，禁止出现集体罢工、怠工现象，驻厂管理 必须遵守甲方的厂纪厂规，在工厂区域内禁止闹事、赌博、酗酒、打架斗殴，如有此类事件，甲方可作无薪开除处理或有权立即终止合同，情节严重者送派出所追究法律责任 ...
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打架事情经过。以下简称 甲方：李军 乙方：马怡红 李军到马怡红装饰材料店买肆仟多元的防盗网材料。回家后下料下成半成品。其中有尺寸2米高3米宽的 在椅子上没动。然后马怡红的老婆和她老婆的姐姐 他的两个侄儿''一个大约二十八岁还有一个大约三十五到四十岁的样子四人过来围殴李军一个人，造成李军多处挫伤。 李军 ...
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