为得到回应，请问我现在可以申请仲裁要回这部分补偿嘛？且对于员工的加班也未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时 这个公司没有法律规定”。到目前为止，我累计的加班天数已近30天（公司都累计时间，从2010年11月起未发过加班费），现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老 ...
//www.110.com/ask/question-534428.html-了解详情
拖欠申请人劳动报酬（即被申请人尚欠申请人工资人民币85800元）而发生争议。故本次申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，且上述社会保险缴纳具有强制性，不应受仲裁 共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
前12个月平均税前工资7000元补差额：7000×80%－2000＝3600元。 3、申诉人申请仲裁，要求被诉人新星出版社有限责任公司撤销解雇通知书，恢复劳动关系， 向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五 ...
//www.110.com/ask/question-258477.html-了解详情
26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的申请起始时间应该如何认定？ 是按第一家公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010 起始时间？ 2、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期(第一家公为本人交的社保交至2010年1月止)。 3、两家公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-511860.html-了解详情
申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本 延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了 倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一天起计算，还是从什么时间开始计算？如果以入职4个多月，没签劳动合同，（只签了保密协议），没上保险 ...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
如果本人再不同意,则执行强制解除劳动合同. 请问律师,如果公司执行强制解约, 本人欲申请仲裁的话, 赔偿按什么方法计算? 是否可以申请2N, 并且因为是大龄女性, 可以申请比2N还高的补偿吗? N的基数是否应该为本人的税前收入? 关于 ...
//www.110.com/ask/question-6331219.html-了解详情
依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得佣金 元。 以上合计 元 交情也就这么过去了，可赶到发工资时却发现佣金并未全发。 现在我们想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分， ...
//www.110.com/ask/question-1259521.html-了解详情
劳动仲裁时单位申请重新工伤申请工伤鉴定，我停工留薪期间的时间能以第二次鉴定结果出来的时间为计算标准吗？工伤劳动仲裁时间超过60天，起诉还是继续等仲裁结果？...
//www.110.com/ask/question-809681.html-了解详情
要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就 元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务