过加金问题，09年3月份又和老板提出过加金问题，老板都是用大老板商量商量，金融危机的说辞来搪塞。 09年7月1日，又找老板商量，得到回答是不可能加金，10日又无故把我辞退了。 请问我超过不签合同仲裁的时效了 根据申请劳动仲裁的时效规定是什么？ 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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我在公司干一年半了，一直没签劳动合同，现我已辞职，请问申请劳动仲裁的时效期是多少？从那天算起，如果双倍赔工资，怎样计算工资，我手里也没证据每月开多少，谢谢！...
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我在公司干一年半了，一直没签劳动合同，现我已辞职，请问申请劳动仲裁的时效期是多少？从那天算起，如果双倍赔工资，怎样计算工资，我手里也没证据每月开多少，谢谢！...
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我在公司干一年半了，一直没签劳动合同，现我已辞职，请问申请劳动仲裁的时效期是多少？从那天算起，如果双倍赔工资，怎样计算工资，我手里也没证据每月开多少，谢谢！...
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未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算...
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一分都没有！！！ 请问仲裁员这做法合理合法吗？ 仲裁书里写了一个原因：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起 社保的事情，但是仍然让我明天即12月16日带上资料过去看看。 目前就是这样的进展。 有一句我真是不得不说，仲裁员真是好牛逼，好像是我搞出事来给 ...
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我申请劳动仲裁，因为公司与我签了一年的见习期劳动合同，我要求公司赔偿超过法定试用期的赔偿金，劳动仲裁给我寄了开庭通知，现在公司寄了答辩书，我面试 的待遇相同，我是2017年2月底进的公司，我是2018年8月申请的劳动仲裁，公司说我已经过了仲裁时效，要求劳动仲裁驳回我的申请。。。请问公司这样答辩有效吗...
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劳动合同，之后没有上班，单位帮缴纳社保到5月份就停缴了，劳动仲裁10月份出裁决书，然后我们不服上诉到法院，开庭后到现在也没有出裁决书。请问如果过了2017年5月份我们还可以申请劳动仲裁要求公司补缴2016年6月至裁决解除劳动合同时的社保吗？是否过了一年的时效。...
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员工离职三年，公司没有签订劳动合同和应缴的社保。申请劳动仲裁已经过了时效期。员工还能维护自己的权益吗？咨询当地的法律援助告诉员工像这种情况提起诉讼法院也是不受理的，是这样吗？...
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在单位工作超过一年没签劳动合同，离开公司1周申请劳动仲裁说是过了1年的时效了，只赔付一个月的双倍工资，这对吗？...
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