主要是国企改制，国企改制的根本在于产权明晰，国资退出，政企分开，建立现代企业制度，把全民所有的国企改为股份制企业；集体企业参照国企改制，着眼点是建立现代 依政策，人造板厂的财产处分权在人造板厂，政府无权处分人造板厂的财产。“撤销、迁移”是画蛇添足，所有权人有充分的权力处分自己的资产，无需其他任何原因， ...
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符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 ）乙方死亡、被宣告失踪或死亡； （四）甲方被宣告破产； （五）依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规 ...
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社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的 或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方破产、决定提前解散的； 5、甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现； ...
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；建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务 ，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减 ...
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、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）甲方被依法宣告破产的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定 ...
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原则及经营指标变化、经济效益高低情况，依法修订分配制度。 6，由于甲方濒临破产或经营状况严重困难，需要裁减人员，甲方有权终止本合同。 第八条 禁止行为 1，未经 合伙期届满；（2）甲乙双方同意终止合作关系；（3）合作事业违反法律被撤销；（4）法院根据有关当事人请求判决解散。 2，合作终止后的事项：（1 ...
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及经营指标变化、经济效益高低情况，依法修订分配制度。 6，由于甲方濒临破产或经营状况严重困难，需要裁减人员，甲方有权终止本合同。 第八条 禁止行为 1，未经 期届满； （2）甲乙双方同意终止合作关系； （3）合作事业违反法律被撤销； （4）法院根据有关当事人请求判决解散。 2，合作终止后的事项： （1 ...
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4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方应当严格遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关规章制度予以相应的处罚。 的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的 ...
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四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （ 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定 ...
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补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。 （二）乙方每月工资月薪工资 元。（含加班费，宝安区最低 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被依法宣告破产的； 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 5、法律、行政法规规定的 ...
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