5年前一次性付款购房，未换的不动产发票，有预售登记证明，因开发商未完善相关设施延期交付未办理入住，现在开发商进入破产重整程序，是否需要向管理人递交债权申请...
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在询问所赔款项何时能到账时得知，该开发商已于12月20日被法院裁定破产重组 现在想请教各位法律专家，这种情况下是否能继续按照仲裁调解结果执行？后续有可能 一篇文章：“针对旧破产法上述处理规则在司法实践中的弊端，新破产法从强调当事人充分程序保障重要性的角度出发，以其第20条、第21条的原则规定对这一规则 ...
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我单位2003年启动国有企业改制破产重组，县改制办己批复，因产权纠份至今未进入破产程序。当时的企业法人现已退休多年，还具有法人资格，承担相应责任吗？...
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假如A公司已向法院申请破产重组，法院已通过并且债权人大会也已表决通过，现在已在按重组程序在进成中，那么，A公司的控股人有没有权力向法院申请暂停，或直接申请破产...
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公司破产重组结束后没有对员工的去留给说法，后来公司提出自愿辞职可以根据劳动法规定获得赔偿。所以大部分员工协议离职了，现在公司说以后主动辞职得不到赔偿了。请问公司这样做法我符合法律程序吗？我现在主动提出辞职能得到赔偿吗？...
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在询问所赔款项何时能到账时得知，该开发商已于12月20日被法院裁定破产重组 现在想请教各位法律专家，这种情况下是否能继续按照仲裁调解结果执行？后续有可能 一篇文章：“针对旧破产法上述处理规则在司法实践中的弊端，新破产法从强调当事人充分程序保障重要性的角度出发，以其第20条、第21条的原则规定对这一规则 ...
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说公司在进行财产清算，要等清算完后才发工资，但是在今年的十月分法院贴出破产公告和员工的工资赔偿清单，说公司已经委托清算公司来管理，我们又多次与清算公司反映工资的问题，他们又说现在公司在走重组程序，工人的问题要等重组之后才能解决，并且在破产之后的期间，清算小组把公司的所有剩余产品都卖空了。我们 ...
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公司已破产清算，现在已经有人愿意接手并打钱到管理人账户，重组方案还没有最后通过。现在问题是公司现有部分员工的工资和补偿金的劳动诉讼还没有结束，这回 无法接受，条件太苛刻。 这种情况下，管理人要挟不行就二审，就是问问，这种情况影响重组方案通过吗，另外，如果不影响，在员工诉讼结束（如果二审）前，影响重组 ...
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我在一家民营企业上班，公司正常缴纳五险，2013年10月份，公司申请破产，公司便不在为我们缴纳保险金…2014年2月份公司正式开始走破产重组的法律 …2014年11月，县里成立投资公司全部接手公司…算是走完了破产重组程序…整个过程我们一直正常上班的，但是公司一直没有为我们缴纳保险金…我想问一下这合理吗 ...
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