《福建省劳动合同管理规定》这部法规的各项内容在厦门适用吗？...
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福建省总工会 中共福建省委教育工作委员会 福建省教育厅关于印发《福建省实施办法》的通知 闽工〔2013〕13号 这份文件是这样规定的：教代会代表以无记名投票或举手表决 它摆上重要的议事日程。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，严格在人事部门核定的岗位数范围内开展岗位聘用工作。实行一人 ...
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提出了更高的要求。县供电企业要抓好劳动合同管理、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、 第十六条、第七十二条、第七十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法 ...
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北关街洪厝篮。 法定代表人吴天进，局长。 委托代理人 委托代理人 原审第三人福建省惠安县百货公司，住所地惠安县螺城镇石灵街21号。 法定代表人朱小评，经理 人民共和国劳动法)．若干问题的意见》第74条、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条的规定，经审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告郑培钦 ...
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的20路车队担任驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省劳务派遣服务有限公司（以下简称省劳务派遣公司 关系，劳动者和派遣机构之间形成劳动合同关系。因此，一般情况下均由派遣机构承担劳动法所规定的用工主体的法定义务。 （二）用人单位在“逆向劳务派遣” ...
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按此规定实行，并违反劳动法第82条相关规定，即用工单位与员工形成劳动关系应当在一个月签定劳动合同，超过一个月未签的，按双薪计算，原告在和原单位 不断强调民生和构建社会和谐稳定不相符！因此，上诉人不服、不解！故特提向福建省高级人民法院提起申诉 ，请求高级人民法院 撤销一审二审裁定、依法改判或发回重审，以 ...
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事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核 人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理， ...
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事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核 人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理， ...
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工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。我们跟单位签订了无固定期限的劳动合同写明了我们是管理岗位的。 二。劳办发〔１９９４〕１６９号 ；天津市是拨打022-12333客服电话说：管理岗位的女职工是55岁退休；福建省是拨打0591-12333客服电话说是：管理岗位的女职工需要填写一份《重要信息 ...
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不是想去门店上班，可以吗？我能有法律维权吗？公司违法吗？ 这是我劳动合同的书的第四条的具体内容：工作内容和工作地点 1，根据工作需要，乙方（ ，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 3，乙方（本人）同意按照甲方（公司）确定的岗位责任，按时、保质、按量完成工作任务。 4，乙方(本人）的工作地方为福建省调配。因 ...
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