工资的唯一依据。 b. 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司每月中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付 个，同时使用，是不是也能证明老李在加班？ 6、老李以公司未及时足额支付工资为由，这样单方面离职后，公司是否有权力追究他离职造成的损失？...
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理由共有五条，其中四条都是诬陷！（其中写到x月x日、x月x日、x月x日出现，工作造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成 留下来工作并罚款一千。我当时不知道怎么选择我说留下来吧……总经理说如果留下来需要给部门经理A联系并沟通。我说好！等待一个小时后部门经理A来了；人事部B和总经理和我 ...
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工作交接（已盖章）、离职申请表（已盖章），劳动裁决胜诉后，单位更是变本加厉地以“未经批准离职（只是总经理未签名，已盖章）、未完成工作交接造成损失”为由上诉法院，要求赔偿1万元，完成交接后还盖章了，公司能反悔不认吗，请问我该怎么应诉？已经拖了很长时间了，还干扰到我的 ...
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银行卡、由本人自己缴纳，签订合同后由医院正常缴费。这个约定由当时院长与本人口头约定（此种情况还有数人），但2014年（？），原院长突然离职（原因不详）、新任院长 、我被现单位辞退，所造成的损失、我能起诉原单位赔偿损失吗？另外如果因此我不能继续行医、所造成的后果原单位该承担什么责任？我该怎么做呢？谢谢！...
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且找了部门经理签了字.但是该离职清单上面离职日期空白,物品交接空白,人事部什么签字空白,且此单仍然在我这,后来我给人事部经理说我不辞职了,补缴假条, 裁决不予执行? 虽然此事起因在我,我却是因病,单位不作为告知我应享受权利,后又出尔反尔造成. 现在我是气不过损失也很惨重,至今我依然待业在家无收入,由于 ...
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理由共有五条，其中四条都是诬陷！（其中写到x月x日、x月x日、x月x日出现，工作造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成 留下来工作并罚款一千。我当时不知道怎么选择我说留下来吧……总经理说如果留下来需要给部门经理A联系并沟通。我说好！等待一个小时后部门经理A来了；人事部B和总经理和我 ...
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先给了，我同学给写了份收据，和帮忙找工作的人签了份很笼统的协议，但现在工作的各项条件都不符合，合同还没有签！我应该怎么做，谢谢！协议 将乙方所交费用全额退还。 乙方承诺: 一、乙方对于就业单位的选择采取自愿的方式，乙方不得擅自终止或更改此协议，如造成损失，费用全部由乙方承担。 二、乙方保证提供个人信息 ...
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处办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职 但申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者 ...
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）1号不起诉书决定：“对肖彬辉不予起诉”。市中级人民法院判定：“齐彤没有造成损失”。既然，市中级人民法院己经查明认同的案子，求认定同一事实上具有备证的 党纪国法不能搞终身追究制。因此，本人无法承担后4年（即2003年至2004年期间）所发生的严重后果。我虽离职改任市局工会副主席，但原市公安局长与继任 ...
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钱先给了，我同学给写了份收据，和帮忙找工作的人签了份很笼统的协议，但现在工作的各项条件都不符合，合同还没有签！我应该怎么做，谢谢！ 问题 将乙方所交费用全额退还。 乙方承诺: 一、乙方对于就业单位的选择采取自愿的方式，乙方不得擅自终止或更改此协议，如造成损失，费用全部由乙方承担。 二、乙方保证提供个人 ...
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