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起,次月15日发薪日发放离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”,今天“员工甲”在合伙人QQ空间留言板写到 其他谩骂、侮辱本人、本单位合伙人及本单位的语句。 咨询问题: 1.是否可以对“员工甲”提起民事诉讼? 2.“员工甲”是否存在侵害本人、本单位合伙人和本单位名誉权? ...
//www.110.com/ask/question-1637402.html-了解详情
员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了,酒店报警司法处理,法院与2010年11月将员工判刑3年,酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用 抵工资和奖金的人员,但是2011年该部门经理无法忍受抵扣工资等等原因选择离职,要求酒店退回工资与奖金遭到拒绝,现在拿着有关的证据资料也不知道怎么办,请 ...
//www.110.com/ask/question-846467.html-了解详情
您好,我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职,可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变(企业性质决定-建筑企业),已离职工资是否支付。谢谢...
//www.110.com/ask/question-438826.html-了解详情
离职,到现在已经超过60天了,原公司欠我2010年一半的年终奖和1,2月份的奖金,因为我是做销售的,还有一部分报销的费用也被冻结,HR说需要原主管签字确认我离职工作交清,公司就会结算全部的奖金和费用打给我,但是我的主管曾经问我要1万元钱才肯签字,我没有同意,至今主管不肯签字,故意拖延时间。我的邮箱里 ...
//www.110.com/ask/question-498557.html-了解详情
被老板告知不让干了,我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放,当时说5月底时带押金全部发给我,可一直到6月16日都没 个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题?在一起上班的还有4个人,他们还有1个月工资以及押金 ...
//www.110.com/ask/question-509942.html-了解详情
月3日第一天进的公司,28日提交的辞职审请。经理也批了然后就走了当时问工资问题,经理说他也不太清楚,要问问人事部的,说有事了给我打电话。就离职了,后来跟给经理打电话问工资的事情,经理说未满一个月因员工自己的问题离职没有工资。我就纳闷了劳动法有这样的规定么?我可以领回我的工资么注: ...
//www.110.com/ask/question-603656.html-了解详情
期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书说不一定给我们,给也可能就是复印件,我们交钱买 ,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资,还要我们自己补齐剩余的培训费,现在还没有正式出世处理意见,不过工资 ...
//www.110.com/ask/question-257453.html-了解详情
提到2个月培训期,试用期自培训期满开始计算(1个月),试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况,服务期是从7 ,试用期一个月,试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后?培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点:这种情况下离职,需要赔偿公司的培训期80% ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
咨询:所有用人单位是否都应遵守劳动法规定来给予员工相应的福利待遇;如果公司自制制度(1个月无休息或2天,无法定假日,奖惩制度随意更改,员工提出离职后不发放其剩余所有工资)他的制度是这么定的,想咨询是否合理,不按劳动法制定,员工是否应该遵从?...
//www.110.com/ask/question-3243950.html-了解详情
公司因资金不足停工一段时期现即将复工,宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费;现公司通知某工人前来上班,但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了,也未办离职手续,按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗?...
//www.110.com/ask/question-1001079.html-了解详情
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