你好,请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金,合同上规定最低服务年限是五年。...
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报道,他要求我必须签订劳动合同,劳动合同上面公司手写了一条要求规定我们未满一年内离职必须交3500的违约金,然后在4.1号回了学校一直到6.28又重新回到公司金习期为.我现在还没有转正,想要离职,需要交违约金吗,谢谢,我们现在有40个毕业生都是这种情况,大家都很苦恼,请你帮帮忙, ...
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2011年8月1日到2014年7月31日),我于2013年1月5号提出离职申请(提前一个月),是否要赔偿违约金(无任何专业培训)?而且公司发放年终奖在2013年2月份,公司不给我年终奖是否合法?还有就是提前一个月提出申请的话,是这一个月内离职还是一个月后离职才符合劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1362082.html-
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15年6月份毕业拿毕业证,14年的12月份实习,签了一份实习协议,有说明需要实习到6月份拿毕业证,再签3年的劳动合同,如期间离职需要赔偿三千违约金,现在先离开不做了,是否要赔违约金,然后也那了三方给公司填写,自己没有签字学校也没盖章,是没有生效的吧?...
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大体是:如果外出培训,必须要和公司签订一年的劳动合同,如果期间离职,其中的培训费是有自己承担,并且要交2000元的违约金。我是刚毕业的实习生还没签劳动合同光签了一个协议,现在离职是否要交违约金。一开始是有欺骗行为说考试完后要给我在单位周围找房子,考完后也没给我找,又说涨工资 ...
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公司入职前出钱参加专业培训,并签订了培训协议,说培训完要服务两年,不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距,所以不能去上班,这样需要交违约金吗?还没有签劳动合同,如果不用交违约金需要交培训费吗?还有就是培训过程是包吃住的,这部分钱是否要交?...
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我今年7月毕业,之前和一家公司签了三方,三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000,我已经辞职了,不知道是否要交纳违约金?而且那家公司说已经帮我办了申报档案接收,如果不去交违约金的话我就不能开离职证明,到时候新的公司也不能去人才中心帮我办理档案接收了。我该怎么办?...
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国企上班,然后现在不想干了,想解除合同,但是据说要交纳3000的违约金,我觉得这样很不公平,本来就没赚个什么钱,还要交钱给他,请问我是否可以拒绝 了一些相关课程的培训,然后还有军训,请问这些跟我交纳违约金之类的有什么关系吗?如果我提前30天提交离职是否可以拒绝交纳这3000块钱?对了,还有就是实习之前 ...
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员工来培训的(协议上并没有写明培训期他只是口头说的),我在培训期间离职是否要赔偿违约金,我在公司呆了一个多月就拿了400元补助,公司说不赔偿要申请 申请了劳动仲裁对我有什么影响?我们是不是必须交违约金2000呢??我没有办离职手续,直接离开公司了,也没要解约函!! 培训就是培训日语以及计算机软件开发的 ...
//www.110.com/ask/question-1701487.html-
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天就离开了岗位,之后一直找单位要档案不给,说必须交违约金,我这个怎么办?单位的行为是否违法,我是否要缴违约金?谢谢实习时候只有工资,没有缴纳社会保险 而且单位是以培训费的名义在合同上写的违约条款,但是单位并没有给我提供专业培训,只是一般的入职培训。还有我的离职是否要承担违约责任?...
//www.110.com/ask/question-1326379.html-
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