工作期间和公司签订了保密和竞业限制协议，现在从公司离职都半年了，公司没有支付协议补偿金，协议还是否生效呢？另外公司现在还欠我几千块钱的工资没发，有什么办法要回来呢？ 以下是摘抄的部分协议内容： 保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者提供服务 ...
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你好，我离职时，海康威视要求签了竞业限制协议，协议中只约定每个月给不到700元补偿，持续一年，而我在海康的月薪是8千，但是由于当时由于不了解社会上这个协议的补偿标准，也就签了，现在想想，真是后悔死了，请问我该怎么办啊？可以要求提高补偿或者终止协议吗？...
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就是现在要离职了要求签一个竞业限制协议，不签就赔钱，因为在工作期间因为谢谢一项技术签了一份培训协议，要求培训结束后工作三年，现在是工作了一年多，当时培训协议写的是赔偿五万，但是没有去过第三方培训过，一直都是在本公司...
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要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金，但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的，请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议？法律上有什么依据吗？ 谢谢专家！...
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与原单位签订了竞业限制协议，协议里面写明离职后2年内不能从事相关行业，原单位每个月给200块补偿金，但是离职后，原单位以必须要我出示离职后2年新单位的工作证明以及完整缴纳社保的信息后才给我补偿金。 1、我想请问这种情况我是否有义务要出示 ...
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和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗？...
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公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？...
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作为普通员工，转正签了竞业限制协议，现在工作不到半年，离职后这个协议有效吗？...
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我在一家公司干了10天就走了，入职时签了竞业限制协议，离职时公司啥都没跟我说，工资也没拿，这个协议生效吗，公司如果告我应该胜算不大吧...
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您好，我是一个实习生，签了一个保密协议，有离职竞业限制，但是工资很低，且我也不是企业核心成员，保密协议是企业核心成员，明天方便电话咨询吗？...
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