问题的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？ ，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法 ...
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离职后公司也按经理所说陆续发放我的提成，但直到11月25日发放10月份提成时，只给我结了相关提成的30%，在我寻问了做工资工作人员后被告之剩余的提成 一下这种情况如果走仲裁手续我能拿到剩余提成的可能性有多大？我手里的证据有：离职证明（有公章）、劳动合同、签约流程书（无公章，复印件）、当时跟经理谈话录音 ...
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说改到毕业证书拿到后，我们也答应了。然后毕业后我们也向公司上交了转正的材料和毕业证书复印件这些。因为考研要复习，我们打算做完七月离职，然后按照 没有签订三方协议，只有公司的一纸合同。 2. 都是口头承诺，没有录音和证据证明那些口头约定 3. 实习期在合同里没写明，转正医保问题不明确 4，用人单位不得 ...
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去年9月15入职一家公司，没有签过劳动合同，入职当时只提供了一份身份证复印件，到今天公司以我谎报业绩为由对我进行诋毁，其实真实的情况是当时我以为公司核实过 了他们，伤透了心，说我人品不好啥啥的，我听不下去说要辞职，公司不给开离职证明，我们上班是用自媒体号发文，当初是用我自己的号申请的搜狐号，现在公司以 ...
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也未发放工资。 4、离职证明：2017年12月15日离职时，应公司人事部人员要求，我只签了离职的原因（个人原因）及名字，但我拿到的盖章证明，确是 的空白证明，以及公司填写完整的离职证明（只填写了时间）并盖章 4、离职洽谈记录，我和人事部说明因部门架构调整（公司架构调整文件有复印件），调整后的岗位与个人 ...
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和辞职证明（我们有当时原单位领导签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据，那我们该怎么办？作为一个单位 ，自己根本就不知道离开原单位时办的什么是离职，也从未见过什么离职证明，再说又有什么可以证明我们是离职？其次，这个文件是在很早的八十年代的 ...
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离职后公司也按经理所说陆续发放我的提成，但直到11月25日发放10月份提成时，只给我结了相关提成的30%，在我寻问了做工资工作人员后被告之剩余的提成 一下这种情况如果走仲裁手续我能拿到剩余提成的可能性有多大？我手里的证据有：离职证明（有公章）、劳动合同、签约流程书（无公章，复印件）、当时跟经理谈话录音 ...
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双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司， 吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13 ...
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。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录，10月12日解约通知复印件，下载的8月31日退工单。请求违法解约赔偿金，受理的人员 等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是老板无理却闹，故意找茬，所以分心做错事还是大意 ...
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个别月份流传签字的考勤表照片（上有其他员工签字）。OA系统加班申请单截图（只是复印件，原始载体在公司电脑和系统上，带不走），以及当时催促领导审批加班申请单的 三）离职时公司未开离职证明，未办理失业登记和领取手续（北京社保规定，必须公司申请办理失业金，个人办理不了），一直没拿到失业金，我要求公司补偿由此 ...
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