办,结果发现合同中有陷阱,即没有明确列出试用期为三个月,劳动办说这样的话便视为无试用期,也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩,并且真的不想在 干了。之后找过一次律师,他说让我们以没有给我们买社会保险的理由提出是被迫离职,让我们向社保局投诉。之后我们去找了社保局,那里的人跟我们说要查下他 ...
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你好,我和公司签订了大学生见习训练协议未满一个月,提前三天提出离职的话,我需要付违约金吗...
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职工于2017年9月,合约是一年,我是公司A员工,被公司外派到B公司工作,现在2018年3月31号,B公司停止和我公司A合作,我们公司A提前一个月通知我,于2018年3月31号办理离职手续,请问公司需要赔偿吗?赔偿金额是怎么算?...
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,与公司签了两年的劳动合同,约定试用期6个月(现在知道6个月的试用期不符合法律规定)。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”,里面约定了两年合同期内离职 发放了工资,所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职,这个违约金还需要赔偿吗?公司的做法符合法律规定吗?,并且当初签三方协议的时候,公司是将 ...
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