了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 2004年5月20日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该公司领导 协商未果 而单位86年10月1日以前 按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？ 不给于伤残鉴定是否违法？现是否还能要求其赔偿？请有识之士帮帮忙，并依据相关 ...
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破产程序,在岗和不在岗的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4.给其它的工人补发拖欠工资和档案工资.却不给我们补发档案工资。 问题5.企业违法第 赔偿金。 6.给我们办理医疗保险. 一切都是企业自身造成的，我们主张的权利,不知是否正确，如申请劳动仲裁或向人民法院申诉，有几分胜算。请指点。谢谢！ ...
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倒闭的时候只是口头说倒闭了。没有签署任何的协议证明。 如果不退还25000能否走法律的程序把钱要回来，因为没有离职的协议，是否说明从倒闭到股权结束期间的公司还可以要回？ 如果这个时候公司再借款或做一些违法的事情，我们三人需要承担责任吗？...
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