相关政策问题，其由此产生的后果应由执行该政策的相关政府部门处理，一审认定提前退休是否符合当时的政策规定，不属法院受理民亊案件的范围，並无不当。依民 实和理由要求：补、赔偿技师待遇和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。恢复上诉 ...
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对该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说 42条，第43条，民诉法第43条，刑法第399条，合同法39至41条，第60条，劳动合同法第17条，第29条，81条规定，拖欠了我8年 ...
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。但工资是只交社保，发最低工资不低于1140元，不知某企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。2.甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方 ...
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某企业承诺执行的过程是，工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。但工资是只交社保，发最低工资不低于1140元，不知某企业执行的是否合法，符合劳动法和劳动合同法哪一条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是 ...
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