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限制的范围见保密协议。为避免限制可能对乙方造成的损失,甲方每月支付乙方的工资已经包含了对乙方的经济补偿金。乙方如违反此款限制的约定,应向 保密协议里面是这么说的:乙方离职后是否仍负有的义务,由双方以单独的协议另行约定,如果双方没有签署这样的协议,则甲方不得限制乙方离职之后的就业、任职范围 ...
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我是2010年签订的合同,合同里有一个份《员工保密协议书》,里面提到“如乙方提出辞职或自动离职,乙方两年内不得在与甲方研究开发、生产、经营同类产品或提供 的做法不合法,但请问如果离职,是否可以拒签《保密协议》?如果非签不可,那保密补偿金应该怎么算?像这种没有在合同约定的,保密补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2119464.html-了解详情
保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或限制协议保密限制协议为本合同附件)。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训, 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的应当承担 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
、承诺书,以及3000元的收款凭证。保密协议对方拒不给予。 目前我主要是想申请解除限制,不然在对方并没有按月支付我补偿金的情况下,又要我遵守 过贸易关系。对方却因此咬定我泄露商业机密,但是我们这个行业的产品价格在当时无工作的一个月已经更新了好几次了,我根本无从知晓。而且产品价格其实也算半透明 ...
//www.110.com/ask/question-2681920.html-了解详情
之前与公司签署了保密协议,现在离职了,当时那份协议约定若是违约则要支付数十万的违约金,但是没有约定限制期间的补偿金,而且公司也没打算支付,请问这份协议还有效吗?...
//www.110.com/ask/question-11140496.html-了解详情
本人在职期间签有保密协议,其中有限制条款,2年内不得在同行业就业,条款没有补偿金的问题,现离厂至今已快两年了,一直在遵守协议约定没在相同行业找工作,也没有拿到公司的限制期限内补偿金,请问这样合法吗?能上诉主张限制补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-7629018.html-了解详情
入职的时候和公司签订了保密协议约定离职后,不得到同行业公司工作。当时约定的工资待遇是4000元,但是发工资的时候,是把这4000元拆分成各个项了,其中包括禁止补偿金一项,离职后,公司没有继续支付禁止补偿金,想请问一下,需要履行保密协议上的规定吗,如果去同类型的公司工作,构成违法吗?...
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职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元, 12. 被申请人支付申请人,限制补偿金,用人单位按照劳动者此前正常工资的50%支付,2000元/月*24=48000元 盖章,我的签字和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张,咋办? 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假(7月没你 ...
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 我于2009年11月份在原公司工作,期间签订了一份保密协议约定我离职后仍旧有承担商业秘密保密义务的责任,若违约,将承担违约金10万元的责任以及经济 养老保险,也未进行过任何形式的培训。离职后未与我签订限制协议没有支付任何形式的补偿金。  2012年3月,我与别人合伙成立了一家公司,生产与 ...
//www.110.com/ask/question-1800797.html-了解详情
加班后,甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方商业秘密的义务 责任。 9.2乙方未按照本合同的约定办理工作交接手续,或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的,不得要求经济补偿金等离职费用的支付,造成甲方经济损失 ...
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