时间的竞业禁止费，但突然不发了，也没给出书面理由，是不是这个竞业禁止协议立即无效了呢？我现在还是在职的. 如果不发了这个协议是否是无效了呢？我 竞争对手的公司上班? 补充一下，在职期间公司发的是竞业禁止费，不是竞业禁止补偿金。敬业禁止协议里写明了在职期间给竞业禁止费的。也写明了离职后两年内不得从事禁止 ...
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进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？），进公司1年半了，刚开始签劳动合同和竞业禁止协议。请问最新竞业禁止补偿金标准，请问有什么法律依据（据说是总收入的2/3，总收入包括哪些部分？ ...
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B公司等。那如果是协议里没有提及的公司，如C公司，确实有竞争关系，这个禁止有效吗？就算给了补偿金，有效吗？因为协议里有“包括但不限于”。 2.离职时未 原竞业禁止协议还未到期，员工可以拒签吗？ 5.如果竞争对手公司的名称在竞业禁止协议里出现，原公司也给了补偿，如何避免原公司要求赔偿，以及避免法律纠纷呢 ...
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标准应补偿多少，有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是焊接工程师，是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容：乙方在离开甲方后（无论以何种原因）两 甲方将根据乙方离职时所掌握甲方的商业秘密的情况，于乙方离职时给相应的竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向 ...
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禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），那么员工离职时公司就可以不支付员工竞业禁止补偿金；而员工也可以不受此条款约束，不履行竞业禁止 请教律师朋友，这样理解对么？有关竞业禁止补偿，在北京目前似乎没有成文规定。那如果员工不服，请求劳动仲裁裁定单位支付竞业禁止补偿金，需要提交那些证据？胜算又能 ...
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用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款（但未约定具体补偿金额，只约定员工的义务），合同到期后用人单位没有续签合同，用人单位已按照工作年限做出经济补偿，但没有就竞业禁止做出补偿，请问：员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3年，已违反劳动法第二十四条中“竞 ...
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禁止吗？作为股东+员工，未签署竞业禁止协议。公司法规定董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营同类业务。我是股东，股东只对出资有义务。未正式离职期间的新公司利润已转给原公司。公司章程也未明确规定竞业禁止，正式离职后已无义务才对啊。...
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支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。目前公司的说法是就是要按200元/月，按年支付这样来签，明显不 的是，签了之后有没有法律效力。如果离职之后，再从事相同的行业，这份竞业禁止对我有没有法律效力，我需不需进行赔偿，该公司在赔偿上写的是10 ...
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公司拖欠我3个月的工资，同时从去年7月份到现在一直没有给我缴纳社保和公积金，并且公积金和社保的钱还从我工资里面扣除了。在合同中未约定竞业禁止的赔偿金，这个竞业禁止有效吗？我的意思是在合同中有两年竞业禁止，但是没有约定经济赔偿款。只单方面说我违约要赔偿公司，而公司却没有给我任何经济补偿。...
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离职的时候，如果雇方说需要签署竞业禁止协议，可以不签吗？签劳动合同的时候就已经签了竞业禁止，而且雇方仅陪近一年月平均工资的30%每月，而我们赔就得赔月工资的50倍，这个有效吗？...
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