，被另一文件取代：福建省总工会 中共福建省委教育工作委员会 福建省教育厅关于印发《福建省实施办法》的通知 闽工〔2013〕13号 这份文件是这样规定的：教代会代表 几年来开展评聘分开竞争上岗工作经验，特别要结合三年来单位职能、功能和人员变化发展的实际情况，对原制定的评价的标准实施细则和岗位设置方案进行 ...
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继续在原岗位上班，也可本人申请，经组织审批待退。 继续上班的进行再竞争上岗，竞争不上的按待岗对待。申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入80 ，因公负伤评定为三等乙级伤残。于1989年退伍。退伍后按照《四川省退伍义务兵安置实施细则省政府令第11号》第十六条第二款安置在苍溪县烟草专卖局工作至今。 ...
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相关规定，今后我省每个事业单位都必须形成固定的岗位聘用制，所有岗位竞争上岗，事业在编人员竞争到哪个岗位，就签订哪个岗位，薪酬跟着岗位走。“这意味着事业 财政支持以及经费自理的事业单位。使用事业编制的各类学会、协会、基金会也要实施岗位设置管理。 人员对象包括建立人事关系的、在编在职的正式工作人员。 但是 ...
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河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活待遇 的部分只剩600多元。 50岁-54岁者可提交内退申请,不申请内退者可自己竞争上岗，后者不符合搞减员增效（有领导者言：1000多人只保留500来人）的逻辑 ...
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律师先生、女士们好： 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必 自己应交的部分只剩600多元。 50岁以上54岁以下不申请内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500来人 ...
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刮脂的内退政策合理吗？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30日年满55岁以上必 自己应交的部分只剩600多元。 50岁以上54岁以下不申请内退者可自己竞争上岗，而这又不符合搞减员增效活动（有领导者言：1000多人只保留500来人 ...
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律师您好: 河北新华第一印刷有限责任公司强性出台了《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知 截止2013年11月30日年满55岁以上必内退，最低生活 应交的部分只剩600多元。 50岁以上54岁以下不申请内退者可自己竞争上岗，而企业后期要搞减员增效活动——1000多人只保留500来人。而我所在的 ...
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单位通过供需见面、双向选择落实工作的办法。尽快实施“不包分配、竞争上岗、择优录用”的机制。按照公平、平等、竞争和择优就业的原则，毕业前落实单位的， 选择过程中落实的毕业生要给予充分保证，直接派遣。各用人单位要积极参与人才竞争，及早做好争取毕业生的工作并采取积极措施和优惠政策吸引毕业生。大力支持和鼓励 ...
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号的文件精神，根据国家兽医体制改革精神和新《中华人民共和国劳动合同法》的实施，希望县委、县政府给予我们14名一直在岗畜牧技术人员建立长效机制，切实维护畜牧 系统编制的方案，希望县委能给予我们一个公平竞争上岗的机会。 根据国家兽医体制改革精神和2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》的相关 ...
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号的文件精神，根据国家兽医体制改革精神和新《中华人民共和国劳动合同法》的实施，希望县委、县政府给予我们14名一直在岗畜牧技术人员建立长效机制，切实维护畜牧 系统编制的方案，希望县委能给予我们一个公平竞争上岗的机会。 根据国家兽医体制改革精神和2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》的相关 ...
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